В Самарской области сохраняется острый дефицит врачей
16:00 11.09.2025 16+
В Самарской области сохраняется острый дефицит врачей
В Самарской области наблюдается выраженный дефицит врачей. При этом предлагаемая им зарплата держится на самом низком уровне в ПФО, следует из данных платформы hh. ru. Дефицит врачей сохраняется в большинстве регионов ПФО. Самый острый сегодня наблюдается в Пермском крае — всего 0,5 резюме на вакансию врача.
Нормальные значения для рынка начинаются от 4,0, объясняют аналитики. В Кировской области показатель составляет 0,6, в Удмуртии и Ульяновской области — по 0,8. Самарская область и Марий Эл (по 0,9) делят в этом списке 5 строчку. Исключением является Мордовия, где индекс составляет 4,6 резюме на вакансию врача.
Самарская область на второй строчке по самому высокому спросу на врачей в ПФО – 3,2 тыс. вакансий (15% от всех подобных в ПФО). При этом в регионе фиксируется самый низкий показатель по предлагаемой врачам зарплате – 77,4 тыс. руб. (медиана в руб.). Для сравнения, наиболее конкурентные зарплаты врачам в этом году в ПФО предлагают в Кировской области (100 тыс. руб.), Пермском крае (99,8 тыс. руб.) и Удмуртии (99,2 тыс. руб.).
Указываются и зарплатные ожидания врачей в Самарской области – 80 тыс. руб. По данным опроса, 80% работодателей заявили о трудностях в подборе врачей, младшего медперсонала, а также других специалистов, необходимых для работы в медицине. При этом две трети из них отметили, что по сравнению с 2024 годом набирать кадры стало существенно сложнее.
По мнению большинства опрошенных, текучесть медперсонала чаще всего связана с тремя причинами: неудовлетворенностью условиями труда (зарплата, соцпакет, режим отдыха и др.), нехваткой квалифицированных кандидатов на рынке и быстрым выгоранием персонала.
tlt
