К 25-летнему юбилею SuperJob — лидера в сфере онлайн-рекрутинга и социологических исследований — был проведён масштабный опрос среди трудоустроенных жителей Тольятти
20:38 12.11.2025 16+
К 25-летнему юбилею SuperJob — лидера в сфере онлайн-рекрутинга и социологических исследований — был проведён масштабный опрос среди трудоустроенных жителей Тольятти. Результаты оказались показательными: подавляющее большинство сотрудников не видят своего будущего «навсегда» в текущей компании.
Так, 73% опрошенных готовы рассмотреть предложение от работодателя-конкурента — но лишь при условии, что оно окажется действительно привлекательным. Ещё 4% находятся в состоянии крайней профессиональной неудовлетворённости и готовы уйти на любых условиях. Лишь каждый двенадцатый (8%) категорически отвергает такую возможность.
Гендерные различия выражены чётко: среди мужчин склонных к смене места работы на выгодных условиях — 80%, у женщин — 69%. При этом женщины чаще затруднялись с однозначным ответом, что может свидетельствовать о большей осторожности в карьерных решениях.
Возраст влияет умеренно: доля открытых к предложениям сохраняется высокой во всех возрастных группах, однако сотрудники старше 45 лет чуть чаще заявляют о принципиальной неготовности работать на конкурентов.
Образование — значимый фактор. Среди обладателей высшего образования 77% открыты к переходу (и только 4% — категорически..
