Большинство работающих жителей Самарской области (66%) откажутся от смены работодателя, если текущая компания предложит им более высокую зарплату
19:03 10.02.2026 16+
Большинство работающих жителей Самарской области (66%) откажутся от смены работодателя, если текущая компания предложит им более высокую зарплату. Такие выводы следуют из опроса, проведённого экспертами Talantix — облачной CRM-системы для рекрутинга, входящей в экосистему hh.ru.
Финансовый стимул оказался ключевым фактором удержания даже для тех, кто уже начал активный поиск новой работы. Однако зарплата — не единственный аргумент: 25% сотрудников согласны остаться ради карьерного роста, 19% — ради участия в перспективном проекте, 14% ценят гибкий график, а 12% рассматривают возможность перевода в другой отдел. При этом 9% респондентов твёрдо заявили, что не примут встречное предложение ни при каких условиях.
«С контроффером сталкивались 43% самарцев. Из них 18% приняли предложение и остались в компании, а 25% всё равно ушли, несмотря на улучшенные условия, — отмечает Марина Хадина, директор по развитию Talantix. — Повышение дохода остаётся главным рычагом удержания, но почти половина сотрудников сегодня обращает внимание и на нематериальные ценности: развитие, вовлечённость в значимые задачи, баланс работы и личной жизни. Рынок труда становится зрелым: люди уходят не только..
