В Самарской области отмечается дефицит специалистов на рынке труда, несмотря на увеличение числа соискателей. По данным октября 2024 года, на одну вакансию приходится в среднем 3,8 резюме, что ниже оптимального показателя в 4,0.

В Самарской области отмечается дефицит специалистов на рынке труда, несмотря на увеличение числа соискателей. По данным октября 2024 года, на одну вакансию приходится в среднем 3,8 резюме, что ниже оптимального показателя в 4,0, хотя это и является максимальным значением в текущем году.

Активность на рынке труда демонстрирует положительную динамику: работодатели разместили 34,7 тысяч вакансий, превысив показатели прошлого года на 15%. Количество резюме также возросло на 24%, достигнув 130,2 тысяч.

Примечательно, что медианная зарплата, предлагаемая работодателями региона (61,5 тыс. рублей), превышает ожидания соискателей (60 тыс. рублей). При этом средний уровень предлагаемых зарплат по России вырос на 2,3%, достигнув 71,6 тыс. рублей.

По словам Натальи Даниной, главного эксперта hh.ru по рынку труда, увеличение числа резюме связано с двумя ключевыми факторами: целенаправленным привлечением линейного персонала на платформу и ростом заработных плат, который стимулирует интерес соискателей. Она подчеркивает важность внимания работодателей к зарплатной аналитике, развитию HR-бренда и качественному обучению менеджеров по найму для успешного привлечения кандидатов.Запись Самарская область..