Президент России Владимир Путин подписал закон, который вводит выплаты за наставничество в трудовой сфере.

Президент России Владимир Путин подписал закон, который вводит выплаты за наставничество в трудовой сфере, закрепив это положение в Трудовом кодексе. Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.

Согласно документу, работник может стать наставником только с его письменного согласия. Все детали, включая содержание, сроки и формы наставничества, должны быть прописаны в трудовом договоре или приложении к нему. Для сотрудников государственных и муниципальных учреждений размеры и условия выплат будут определяться соответствующими законами и нормативными актами на федеральном, региональном или местном уровнях. В других организациях выплаты наставникам будут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями или внутренними правовыми актами.

Условия и размеры выплат за наставничество должны быть четко прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении, причем они не могут быть ниже установленных нормативных актов. Также в законе указано, что работник имеет право в любой момент отказаться от роли наставника, а работодатель может отменить поручение о наставничестве.

Кроме того, 9 ноября Путин подписал закон, который ужесточает ответственность работодателей за отсутствие рабочих мест..